公司視客戶為衣食父母,竭盡全力為客戶提供優質服務,公司在產品質量保障、核心部件質量承諾、技術使用資料、交貨周期、維修保養、意見反饋等多個方面進行著力,構建全方面立體化服務體系,超長保修期、**產品、實地技術培訓指導、嚴格保障交貨周期、免費維修等多項服務政策,自推出后備受客戶認可,成為公司核心競爭優勢之一。 公司主要部門包括人力資源中心、財務中心、銷售中心、生產中心、客戶保障中心和電商中心。公司現有員工500余人,其中**技術人員40余名,有**技術職稱人員16人,中級技術職稱人員22,博士2人,碩士8人,本科48人。高層次、高水平團隊是艾特環保取得突飛猛進發展的根本原因,也是構建公司市場競爭力的核心支撐。 在人才的培養方面,艾特環保也采用了與其他公司不同的培養方法。在針對文職人員的培養方面,各個公司方法可能是相同的,都是通過對員工能力、工作內容、管理方法等方面的培養。而很少有企業會針對車間工人進行培養,艾特環保就是把車間工人的培養也做到**的一家企業。 濾油機產品系列是艾特環保的主流產品之一,通過多年的發展,艾特已經有多種投入生產多年的濾油機型號,同時并可以按照客戶的實際需求進行特殊濾...
公司視客戶為衣食父母,竭盡全力為客戶提供優質服務,公司在產品質量保障、核心部件質量承諾、技術使用資料、交貨周期、維修保養、意見反饋等多個方面進行著力,構建全方面立體化服務體系,超長保修期、**產品、實地技術培訓指導、嚴格保障交貨周期、免費維修等多項服務政策,自推出后備受客戶認可,成為公司核心競爭優勢之一。
公司主要部門包括人力資源中心、財務中心、銷售中心、生產中心、客戶保障中心和電商中心。公司現有員工500余人,其中**技術人員40余名,有**技術職稱人員16人,中級技術職稱人員22,博士2人,碩士8人,本科48人。高層次、高水平團隊是艾特環保取得突飛猛進發展的根本原因,也是構建公司市場競爭力的核心支撐。
在人才的培養方面,艾特環保也采用了與其他公司不同的培養方法。在針對文職人員的培養方面,各個公司方法可能是相同的,都是通過對員工能力、工作內容、管理方法等方面的培養。而很少有企業會針對車間工人進行培養,艾特環保就是把車間工人的培養也做到**的一家企業。
濾油機產品系列是艾特環保的主流產品之一,通過多年的發展,艾特已經有多種投入生產多年的濾油機型號,同時并可以按照客戶的實際需求進行特殊濾油機設計制造。無論是標準濾油機產品,還是定制化較高的特殊濾油機產品,在投入實際的生產中,都能獲得客戶的青睞與好評。這客戶好評是艾特環保持續經營的重要保證。
布袋除塵器的灰渣怎么處理,艾特環保不僅重視自己的研發與產品,也重視市場的反饋。安總認為,市場的反饋主要有兩個方面組成,一個是市場的接納程度,一個是客戶的反饋情況。市場的接納程度主要指的是產品是否能夠受到市場的歡迎,是否是符合市場需求的產品。客戶的反饋情況,則指的是通過與客戶的溝通,了解客戶在使用過程中的體驗。
近期,集團公司宣布與新疆能源公司簽署合作關系,為該公司提供過濾設備相關產品新疆能源公司是一家大型國有企業,多年來在其領域一直保持較高的市場占有率本次業務合作,有助于公司在能源行業建立示范客戶,對公司進一步開拓能源行業市場具有積極促進作用,公司也將堅守初心,為客戶提供優質產品和技術支持培訓服務,為雙方持久合作建立基礎,布袋除塵器的灰渣怎么處理。
布袋除塵器的灰渣怎么處理,過濾器可以有效過濾液壓系統中工作介質的污染物,液壓系統中的污染物通常來源于制造、質檢、運輸、安裝、運行和維修過程中產生的各類污染物,包括液壓元件在制造、質檢、安裝及維修過程中帶入的沙粒、鐵屑、磨料、焊渣、銹片和灰塵等,還包括液壓油氧化變質析出物、液壓油中混入水份和空氣及元件磨損、損壞生成的污染物等。